Beraterprofil

Aus- und Fortbildung
  • ŸDiplom-Volkswirt (TU Berlin)
  • Erwachsenenpädagoge (Humboldt-Universität Berlin)
  • Fortbildungen in systemischer Gesprächsführung und Beratung
  • LKQT*-Gutachter und -Berater (ArtSet Forschung, Bildung, Beratung GmbH)

* LKQT steht für Lerner- und Kundenorientierte Qualitätsentwicklung und -testierung und bezeichnet eine Gruppe von Qualitätsmanagementsystemen für Bildungs-, Beratungs- und soziale Dienstleistungsorganisationen.

Mein Arbeitsfeld: Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement

Als Ökonom und Pädagoge unterstütze ich Lern- und Entwicklungsprozesse in Dienstleistungsorganisationen – als Berater, Moderator, Coach.

Arbeitsformen
  • Einzelberatung / Coaching, Teamberatung
  • Workshop, Training
Beratungserfahrung
  • Erwachsenenbildung (Organisationen in Deutschland und Österreich)
  • Schule und Schulaufsicht
  • Beratungsorganisationen
  • Soziale Dienstleistungen, Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe
  • Kirche, Spezifik des Ehrenamtes
  • Öffentliche Verwaltung
Netzwerk

Ich arbeite kooperativ und interdisziplinär.
Mit ausgewählten Fachkolleg/innen und Institutionen stehe ich in Kontakt und im Austausch, was Arbeitsinhalte, Vorgehensweisen und Feldkompetenz betrifft. Wir teilen Wissen, arbeiten gelegentlich zusammen.

Ich bin akkreditiert im Gutachter- und Beraternetzwerk zur Lerner- und Kundenorientierten Qualitätsentwicklung und -testierung (LKQT).

LKQT steht für Lerner- und Kundenorientierte Qualitätsentwicklung und -testierung und bezeichnet eine Gruppe von Qualitätsmanagementsystemen für Bildungs-, Beratungs- und soziale Dienstleistungsorganisationen. Einzelheiten zu LKQT finden Sie im Abschnitt „Lerner- und Kundenorientierte Qualitätsentwicklung“.

Beraterselbstverständnis

Als Berater begegne ich Personen und Gruppen, die neue bzw. schwierige Aufgaben bewältigen wollen, die sich Herausforderungen stellen, und daraus Unterstützungsanliegen an mich formulieren. Mit meiner beraterischen Kompetenz (Erfahrung in Prozessbegleitung und Moderation, Kenntnisse und Erfahrungen fachlicher und konzeptioneller Art, Flexibilität in Kommunikation und Methodeneinsatz) und mit der Perspektive des kundigen Außenstehenden unterstütze ich Sie,

  • Ÿ Veränderungsbedarf zu erkennen und mögliche Schwierigkeiten besser zu verstehen und zu bearbeiten;
  • Handlungsmöglichkeiten zu erschließen und einschätzbar zu machen, so dass Sie mit möglichst guter Übersicht entscheiden können, was Sie tun wollen;
  • Ÿ Ihre Ziele zu erreichen.

Ihr Anteil an der erfolgreichen Beratungsbeziehung wird es sein, Ihren Entwicklungsprozess mit der nötigen Energie selbst zu führen und konsequent Ihre Mitwirkung sicherzustellen.

 

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